«Совершенствование работы молодых профсоюзных Лидеров» -под таким девизом состоялось занятие с молодыми профсоюзными лидерами .Основная задача – систематизация знаний о целях, принципах, структуре Профсоюза. Тема занятия:  «Коллективный договор – как средство защиты  прав и социальных интересов работников образования». Молодым профсоюзным лидерам предложена схема поэтапного составления и регистрации коллективного договора, его разделов. Каждый раздел проанализирован и определены основные выводы по каждому разделу. Коллективный договор разрабатывается, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законом «Об образовании в РФ» и распространяется на всех работников, за исключением случаев, установленных в  договоре. Качественная разработка коллективного договора и его действие обеспечат надежную защиту работников образовательных организаций, повысят их жизненный уровень, создадут предпосылку для развития продуктивных отношений между работниками и  администрацией. В настоящее время, коллективный договор приобретает не только первостепенное значение как элемент социального партнерства, но и становится механизмом оперативного регулирования условий труда. Цель коллективного договора — улучшить положение работников по сравнению с правами и гарантиями, установленными в законодательном порядке.